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城管人必须学会在担当中成长

2018-11-15 来源:巢湖城市管理委员会

为加强单位与新员工的有效沟通,帮助新员工更好的成长,使其更快的融入巢湖环卫这个大家庭,11月13日下午,市环卫处组织召开了以“成长•关怀•担当”为主题的新入职员工座谈会。市环卫处主要负责人陈振、党支部书记黄书刚以及6名新员工参加了此次座谈会,座谈会由黄书刚主持。

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陈振同志首先代表单位领导班子和全处干部职工对新加入的6名新人表示欢迎,并表示新员工的加入为环卫处这个大家庭注入了新鲜的血液,增添了新的活力。

在介绍完环卫处的基本概况后,陈振同志分析了当前环卫工作面临的形势与任务,阐释了环境卫生在城市管理中的重要意义。

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陈振同志还为新同志们传授了自己在工作、生活等各方面的经验与体会,他说:

“我们每个人都要为自己而活,几十年光阴稍纵即逝,不要等到年老回首往事时,才因虚度年华而悔恨。每一个人都要做好人生的规划,树立正确的理想和目标,并珍惜时光、克服不足、勤奋学习,以更加积极向上的精神状态来对待工作和生活,做一个对岗位负责,对自己人生负责的人。”

陈振同志字字肺腑之言,句句语重心长,充满正能量,从他的话语中,新进同志们明白了只有不断地学习、进步,不断地在担当中学会成长,才能做出一番成绩,才能实现自己的人生价值。

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黄书刚同志对新入职的员工提出三点希望:

一是要树立良好的工作作风。要爱岗敬业,持之以恒地努力做好本职工作,自觉抵制社会上各种负能量;

二是要加强团队精神,学会顾全大局。单打独斗只属于个人英雄主义,在环卫处这个大家庭里,要学会通力合作,一起成长一起进步;

三是要树立良好的学习风气。在新的岗位上,需要多方面学习,要勇于在实践中学习、在实践中提高,历练出一流的职业素养与工作水平。


随后,新员工分别围绕各自专业、兴趣爱好、对未来的职业生涯规划以及进入工作岗位后的角色转变等方面,依次进行了自我介绍,陈振同志一一进行了点评,现场氛围热烈浓厚,轻松融洽。


此次座谈会,市环卫处新进员工通过与领导的互动交流,拉近了与单位领导之间的距离,深切感受到了领导对员工的关怀,增强了对单位的归属感和凝聚力。同时,也对市环卫处这个大家庭有了更加清晰的认识,进一步明确了自己的职业发展方向和能力培养方向。会后,大家纷纷表示,将以最饱满的精神状态投入到工作中,做好环卫工作,进而为城市管理做出自己应有的贡献。





文、图∣环卫处 方亮

编辑∣黄雅婷

一审∣黄雅婷

二审∣桂云龙

主审∣陶学勇


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